Travailleurs saisonniers, travailleurs longues durées, guide des différents visas de travail français

À mesure que la crise du Covid progressait en France, les restrictions à l'embauche d'étrangers non européens dans des secteurs stratégiques tels que l'agriculture ou la santé ont été modifiées. Ces deux domaines de travail, parce qu'ils tentent de couvrir les nécessités de base de la vie, ont conduit le gouvernement à adopter des changements permettant une plus grande flexibilité pour trouver du travail en France.

Alors vous déménagez en France pour travailler ? Découvrez si vous avez besoin d'un visa ou d'un permis pour travailler en France et les procédures pour demander un permis de travail français.

Certaines nationalités nécessitent un visa de travail français pour pouvoir vivre et travailler légalement en France. Il existe de nombreux permis de travail français, en fonction de votre situation d'emploi en France. Le permis de travail français est lié à votre statut de résident en France. Dans la plupart des cas, vous avez besoin d'un emploi avant de demander un visa de travail pour la France.

Vous avez un contrat de travail de moins de 90 jours

Si vous travaillez en France pour une durée de moins de 90 jours, votre employeur doit vous obtenir un permis de travail temporaire. L'employeur l'obtient auprès du ministère du Travail, ou la DIRECCTE (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi), ou d'une convention d'accueil (ou passeport talent) estampillée par la préfecture locale si vous êtes un scientifique, un chercheur ou un enseignant. Cette autorisation va ensuite à l'ambassade de France où vous demandez votre visa.

Vous avez besoin d'un visa de travail de court séjour pour travailler en France pendant moins de 90 jours, sauf si vous êtes originaire de l'UE / EEE / Suisse. Si vous venez d'Australie, d'Antigua-et-Barbuda, des Bahamas, du Brésil, du Canada, d'Israël, du Japon, de Maurice, du Mexique, de Saint-Kitts-et-Nevis, des Seychelles, de Singapour, de la Corée du Sud, des États- Unis ou du Venezuela, vous n'avez pas besoin un visa pour entrer en France. Assurez-vous que votre employeur vous organise un permis de travail valide au moment du voyage.

Vous avez un contrat de travail de plus de 90 jours 

Si vous travaillez en France pendant plus de 90 jours, vous devez demander un visa de travail de long séjour. C'est aussi votre permis de séjour. Votre employeur établit un contrat de travail et le transmet à la division locale du ministère du Travail. Si des membres de la famille vous rejoignent, l'employeur doit également lancer la procédure relative aux membres de la famille qui vous accompagnent. Si la DIRRECTE approuve le contrat, celui-ci est transmis à l’Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII).

Une fois que l'OFII approuve le contrat, celui-ci est transmis directement à l'ambassade de France de votre pays d'origine. Vous recevez ensuite une invitation à vous rendre à l'ambassade en personne pour demander un visa de long séjour. Apportez votre passeport, un formulaire de demande et tout autre document nécessaire. A votre arrivée en France, vous devez vous inscrire auprès de l’Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII).

Différents types de visas pour travailler en France

Il existe de nombreux types de permis de séjour pour travailler en France, chacun ayant ses propres exigences. Certains permis prévoient des exemptions d'autres conditions générales pour les migrants venant vivre en France ; par exemple, l’obligation pour les migrants de signer le Contrat d’intégration républicaine (CIR). Ce contrat vise à aider les migrants à s'intégrer dans la société française. En le signant, le gouvernement français s'engage à proposer des formations et le migrant s'engage à y participer.

Permis de travail salarié ou salarié et temporaire

Après 18 mois de résidence long séjour en tant que salarié ou intérimaire, vous pouvez demander à faire venir votre famille en France. Les conjoints (les partenaires sont exclus) et les enfants mineurs peuvent demander un visa de visiteur d'un an (sans pouvoir travailler). Ils doivent signer le CIR.

Permis de travail saisonnier

Si vous êtes salarié avec un contrat saisonnier de plus de trois mois, vous avez droit à un titre de séjour valable trois ans, renouvelable pour des périodes supplémentaires de trois ans. Il vous permet d'exercer un emploi saisonnier au maximum 6 mois sur 12 à condition que vous ne dépassiez pas six mois sur un an au total. Votre famille peut ne pas vous rejoindre.

Au Pairs

Si vous avez entre 17 et 30 ans et que vous souhaitez travailler en tant qu’au pair dans une famille d’accueil française, votre famille d’accueil doit organiser un contrat au pair (accord de placement) et le faire approuver par la DIRECCTE. Vous devez également avoir une lettre d’admission dans une école de langue précisant la date de votre participation (10 heures / semaine minimum) avant de pouvoir obtenir votre visa.

Étudiants et diplômés

Les étudiants peuvent exercer un travail rémunéré à temps partiel pendant leur cursus (maximum 964 heures par an). Vous devrez peut-être obtenir un visa pour entrer en France et étudier dans une université ; il existe différents types de visas, selon le cours que vous suivrez.

Permis scientifiques / chercheurs

Si vous êtes titulaire d’une maîtrise ou plus, et que vous allez effectuer des recherches ou enseigner au niveau universitaire, vous êtes alors éligible au titre de séjour temporaire d’activité scientifique (carte de séjour temporaire mention scientifique). Celui-ci est valable un an et renouvelable annuellement jusqu'à quatre ans.

Il est possible que ce permis spécifique soit désormais inclus dans la catégorie de qualification des chercheurs du permis « passeport talent ».

Vous devez fournir la preuve de votre statut et de la durée des travaux de recherche, et également avoir une convention d’accueil d’un organisme scientifique ou d’une université. Votre conjoint et votre famille ont droit à un titre de séjour marqué vie privée et familiale mais relèvent des exigences du CIR.

Le permis « Passeport Talent »

En 2016, le gouvernement français a facilité l'obtention de certains permis de travail pour les ressortissants non-UE / EEE / suisses. Le permis « passeport talent » en est un exemple. Ce permis comprend désormais les dix catégories suivantes :

• Diplômés récents qualifiés
• Collaborateurs d'une entreprise innovante
• Travailleurs hautement qualifiés (titulaires de la carte bleue européenne)
• Collaborateurs en mission avec un contrat de travail français
• Chercheurs / scientifiques
• Champions d'un projet économique innovant
• Investisseurs économiques ou financiers
• Représentants d'entreprises
• Artiste / interprètes
• Personne de renommée internationale ou nationale dans les domaines de la science, de la littérature, des arts, de l'éducation, des sports, etc.

En résumé, si vous êtes un cadre, un professionnel indépendant ou un salarié qui, aux yeux des autorités françaises, a le potentiel d'apporter une contribution significative à l'économie française, notamment dans les domaines intellectuels, scientifiques, culturels, sportifs ou humanitaires, et que vous êtes impliqué dans un projet spécifique, vous pouvez alors demander ce titre de séjour valable quatre et renouvelable.

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