Uno de los motivos principales que tienen los inmigrantes para trasladarse a otro país es para cumplir sus objetivos profesionales. Dejar tu país de origen, tu familia y amigos tiene un gran coste emocional y este sacrificio se compensa, en parte, con el desarrollo de una carrera laboral.
La Unión Europea (UE) es sin lugar a dudas uno de los destinos favoritos para muchos inmigrantes que buscan una vida mejor. En este contexto es la propia Unión la que marca en algunos casos las pautas que luego, los estados miembros, llevan a cabo en sus fronteras.
Dentro de las diferentes regulaciones existentes está la tarjeta azul de la UE. Precisamente hoy vamos a hablar de este permiso de trabajo y cómo puedes sacarle el máximo provecho si estás pensando en trasladarte a un país de la Unión.
Qué es la tarjeta azul de la UE
La tarjeta azul de la UE es un permiso de trabajo especialmente pensado para aquellos profesionales que están altamente cualificados y proceden de países fuera de la UE. Con ella podrán trabajar y residir en cualquier estado miembro, salvo en el caso de Dinamarca e Irlanda. Si estás interesado en trasladarte a estos países te aconsejamos que consultes la página web del Portal de Inmigración de la Unión Europea para ver qué posibilidades ofrecen.
Qué se considera ser un trabajador altamente cualificado Según los parámetros que se definen en la tarjeta azul de la UE, un trabajador altamente cualificado es aquel que dispone de una titulación universitaria o alguna cualificación profesional alta y que, además, dispongan de un contrato laboral o propuesta laboral firme de al menos un año de duración y cuyo salario se considere elevado, en comparación con la media de los salarios del país al cuál se quiere trasladar.
Qué documentación debo aportar para solicitar la tarjeta azul de la UE Para poder presentar tu solicitud de la tarjeta necesitas aportar la siguiente información:
- Acreditación de que se dispone de una titulación que sirva para demostrar que tiene los conocimientos necesarios para entrar en la categoría de profesional altamente cualificado
- Alternativamente a la titulación, puede facilitar una acreditación de una experiencia profesional pertinente de al menos 5 años
- Prueba de que el trabajo que vaya a desarrollar tendrá un salario bruto superior a la media del país. Además deberá trabajar como empleado remunerado, la tarjeta azul de la UE no se aplica ni a autónomos (freelance) ni a emprendedores
- Demostración de que el contrato tiene una duración mínima de un año
- Documentación del viaje
- Prueba de contar con seguro médico tanto para la persona que vaya a llevar a cabo su trabajo como la de los familiares que le acompañen
- En caso de ejercer una profesión reglada, deberá aportar la documentación correspondiente para demostrar su capacitación para ejercer esa profesión
Procedimiento para pedir la tarjeta azul de la UE
Si ya cuentas con toda la información necesaria para su trámite, deberás presentar su solicitud de la tarjeta azul de la UE en la Oficina de Extranjería de la provincia donde vayas a realizar tu trabajo. Es importante destacar que en el caso de España se aplican unas tasas para la tramitación de la tarjeta. En caso de que quieras solicitar la tarjeta azul de la UE en otro país debes consultar en qué organismo debes entregar la documentación.
Duración y renovación de la tarjeta azul de la UE
La tarjeta azul permite trabajar un periodo de tiempo que va desde 1 año a 4. En cualquier caso, podrá renovarse la tarjeta siempre y cuando las condiciones que se han especificado previamente se mantengan.
Puedo desplazarme con la tarjeta azul
Sí, siempre y cuando esté en vigor podrá entrar, salir y volver a entrar en el país de la Unión Europa que tiene marcado como residencia. Además, podrás transitar por otros países de la Unión Europea pero por un periodo máximo de 3 meses.
Puedo trasladarme con mi familia con la tarjeta azul Una de las preguntas más recurrentes es si puedes trasladarte al país de residencia dentro de la Unión Europea acompañado de tus familiares con la tarjeta azul.
La respuesta es sí, pero deberás asegurarte que tienen la cobertura médica correspondiente además de contar con un salario que te permita mantenerles de forma digna y cumplir con el resto de los requisitos legales que apliquen en cada país.
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