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Profesiones del futuro

23 May 2019 - Categoría: Cultura
tabajador

Estamos cerca del fin del año escolar. Muchos estudiantes se encuentran ante la pregunta de cómo afrontar su futuro: seguir estudiando en la universidad, ponerse a trabajar, optar por la formación profesional… Nadie sabe cómo va a ser el futuro, pero sí vamos viendo cuáles serán sus necesidades. Por lo que algo podemos ir avanzando sobre cómo serán las profesiones del futuro.

No hay preocupación mayor para un padre o una madre que sus hijos. Asegurarles un gran porvenir va a ser siempre la primera prioridad para todos ellos. La educación y la formación es clave para que puedan desarrollarse profesionalmente. En este post queremos hablar de cómo será el mercado laboral en unos años y cuáles serán las profesiones del futuro.

Un marco incierto

Si hay una palabra que define cómo será el trabajo esa es la palabra incertidumbre. De hecho según algunos estudios la inmensa mayoría de las profesiones del futuro todavía no existen. Sin embargo, parece claro que la tecnología y la información (los datos de sus usuarios) serán la mejor apuesta para poder tener un futuro más o menos tranquilo.

Hasta este momento había una meta fija para todo trabajador: el contrato indefinido. Sin embargo, muchos expertos a están anunciando que el modelo de trabajo del futuro será en base a proyectos, incrementando la movilidad y diversidad de las carreras profesionales. Desde este punto de vista será sumamente extraño las personas que trabajen toda la vida para la misma compañía.

Formación: Universidad, Formación Profesionales y otras vías de educación

Tradicionalmente muchas familias hacían sacrificios enormes para poder llevar a sus hijos a la Universidad. Creían que unos estudios académicos servirían para garantizar un futuro mejor a sus hijos e hijas. Hoy en día tener estudios universitarios no es garantía de nada y muchas veces los que apuestan por la formación profesional obtienen un mejor sueldo. Sin embargo, para muchas personas, la Universidad es todavía una cuestión de prestigio social.

Dentro de las carreras que tendrán una mayor demanda están las famosas STEM (Science, Technology, Engineering and Maths). Es decir, Ciencia, Tecnología, Ingeniería (en especial informática) y Matemáticas van a ser las carreras donde las compañías van a centrar sus miradas.

Sin embargo, no siempre se requiere una titulación universitaria para tener un buen sueldo. En la página web del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) tienes una herramienta para consultar la información mensual y anual de mercado de trabajo de personas tituladas con formación profesional. Una herramienta muy útil a la hora de descubrir los mejores nichos profesionales. 

Además de estos dos canales tradicionales, hoy en día hay una gran variedad de plataformas 100% digitales donde cada vez las nuevas generaciones se vuelcan más para formarse. Google ha sido una de las plataformas que más ha hecho para incrementar las capacidades digitales de sus usuarios. De una forma totalmente gratuita podrás obtener certificaciones en AdWords, analytics o cloud computing, entre otras áreas. Todas ellas consideradas estratégicas por las compañías en estos momentos. En la versión de pago tenemos la plataforma Lynda, rebautizada como LinkedIn Learning, tras su adquisición por la red profesional más importante del mundo.

En relación con este último punto los expertos en coaching o profesores online van a ir adquiriendo cada vez un mayor protagonismo.

¿La creatividad está a salvo?

A la hora de destacar las profesiones del futuro siempre destacan todas aquellas que tienen que ver con la creatividad: diseño, experiencia de usuario, generación de contenido… Todos asumimos que estas profesiones requieren una capacidad humana muy concreta y abstracta, algo que un algoritmo no puede replicar. Pero ¿es esto cierto?

Acabamos de asistir a la primera subasta de un cuadro realizado a través de la llamada Inteligencia Artificial. De momento se trata de una curiosidad, sin embargo, parece cada vez más claro que ningún campo va a verse libre de la amenaza creciente de la automatización y la robotización.

El campo digital, el mejor posicionado

Todas aquellas áreas que caen dentro del mundo digital parece que tendrán un gran protagonismo en las profesiones del futuro. Analistas de datos (Big Data), desarrolladores, ciberseguridad, cloud, especialistas de ecommerce son algunas de las áreas que todos los expertos coinciden en destacar.

Pero la tecnología cambia tan rápidamente que todas estas profesiones requerirán de una formación y actualización constante para poder competir en igualdad de condiciones con el resto de profesionales. La innovación en el ámbito laboral y empresarial será la clave para poder destacar sobre los demás.

Convertir los retos del futuro en oportunidades

Como sociedad nos vamos a tener que enfrentar a grandes retos que van a requerir una respuesta global. El medioambiente y la limitación de los recursos naturales van a ser uno de los temas más importantes de las agendas de nuestros gobernantes. Por eso los especialistas en energías renovables o energías alternativas van a ser uno de los más demandados en el futuro. Al igual que todos los temas relacionados con la gestión de residuos, sin lugar a duda una de las profesiones del futuro.

Si de algo estamos seguros es que los recursos son escasos, incluyendo los humanos. Según algunos estudios no estamos generando el suficiente número de ingenieros para dar abasto a las demandas de nuestra sociedad digital. La consecuencia inmediata es que las empresas cada vez van a tener una mayor dificultad para atraer y retener el talento. Por eso los perfiles de reclutadores y headhunters van a ser claves para la realización de la estrategia de las empresas. Si uno quiere triunfar debe contar con los mejores.

Estos captadores de talento también pueden convertirse en gestores de talento, desde el punto de vista del empleado. Al igual que ahora los cantantes, futbolistas o actores, quizás dentro de poco los ingenieros tendrán sus propios agentes o representantes que les permitan discriminar las mejores ofertas de trabajo y acceder a las más ventajosas para ellos.

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